为深入贯彻落实弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的相关要求全国前三配资，内蒙古自治区包头市九原区总工会结合区域实际与工会职能，聚焦宣传培育、服务保障、产业赋能“三大行动”，扎实推进各项工作，推动“三个精神”落地生根，为区域高质量发展凝聚劳动力量。
该区强化宣传培育，营造崇尚劳动浓厚氛围。构建选树宣传闭环，擦亮劳模工匠品牌。建立“培育—选树—宣传”闭环机制，强化人才储备，创新推出“九原工匠培育对象”授牌仪式，确定重点培育对象10名。今年以来，累计选树5位自治区级劳模，获包头市五一劳动奖状1个、包头市五一劳动奖章5个、“工人先锋号”称号1个。遴选具有代表性的劳动模范、五一劳动奖章获得者，组建“劳模工匠宣讲团”，常态化开展“劳模精神进基层”活动。在微信公众号、视频号等新媒体平台开设“劳模风采”“工匠之路”专栏，持续发布劳模工匠事迹；在九原区驿站、职工服务活动中心等阵地，设立劳模工匠光荣榜、事迹展板，全方位营造崇尚劳动、致敬工匠的浓厚氛围。
做实服务保障，涵养尊贤爱才良好生态。该区组织区级以上劳模参加市、区两级疗休养活动，探索与包头疗养院深度合作，精准提升疗休养服务品质。今年以来，已组织劳模参加示范性疗休养1批次34人，短期疗休养2批次，“乐游包头”活动3批次。坚持每年为劳模开展免费健康体检，建立健全劳模健康档案，动态关注其身心健康状况。实现对全区各级劳模节日走访慰问全覆盖，重点关怀生活困难、年老体弱、因病致困的劳模群体，建立常态化帮扶机制，让劳模切实感受到“劳动最光荣、奋斗最幸福”。
九原区深化产业赋能，推动技能价值有效转化。支持各级劳模、工匠、技术能手领衔创建创新工作室。今年以来，新建升级劳模创新工作室7个，各给予1万元经费支持；征集合理化建议和创新成果60余件，落实经费保障2.8万元。深化“劳模工匠师徒传承”制度，组织劳模工匠与青年技术骨干、一线优秀职工签订师徒协议，促进技艺传承和经验分享，今年已培育市级金牌师徒1组、区级金牌师徒5组。积极对接包头机械工业职业学校，挂牌成立九原区职工职业技能实训基地，创新建立技能人才“双师联动+双向联合+双赛联动”协同培养机制，面向产业工人、教师、医护、新就业形态劳动者等多群体，开展8大领域“岗位大练兵”，组织集中培训4批次，开展实训演练12批次，全力推动技能人才队伍建设与区域产业发展同频共振。
下一步全国前三配资，九原区总工会将持续深化宣传教育，扩大“三个精神”的社会影响力。完善技能培训和激励机制，推动更多职工成长为技能型、创新型人才。加强与企业、高校的合作，搭建更高层次的技能交流平台，为九原区经济社会高质量发展提供人才支撑。不断创新工作方式，切实把“三个精神”转化为职工的自觉行动，为区域发展凝聚强大劳动力量。（工人日报客户端记者 李元浩）
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